（原标题：无事可做，上班不玩游戏能干啥？）　　新闻举了这样两个例子：“一个下午，就看了一条部门微信！”这是官渡区文体旅游局负责人曾在一次会上批评本单位某人工作量不饱和行为；官渡区林业局的工作日志反映，“一个月工作就围绕着救一只鸟。

”于是，较近一次编制调整，官渡区林业局编制从195个一下被削减到70个。

一个区的林业局一个月的工作就是围绕着救一只鸟——工作日志制度让人浮于事现象暴露无遗。

所以，核减该区林业局的编制，从195个削减到70个，也符合实际、契合民意。

回想一下，怪不得一些机关作风问题总是解决不了，不管怎么明察暗访，不管怎样治庸罚懒，就是有人积习难改，总是上班迟到、看电视、玩游戏、看股市等，原来他们不是有事不做，而是无事可做。

既然无事可做，除了看报、喝茶，又不准脱岗，也不准玩游戏，如此，上班8小时真的难打发了。

作风整治如弹簧，紧一阵松一阵，过几天就会旧病重犯了，缘由大概可知。

既然一个单位那么多人无事可做，核减编制当然是较佳选择，较起码可以节省财政支出。

所以，昆明官渡区的这一经验值得推广。

（殷国安）