他在那玩着电脑游戏，态度还恶劣得不行……”10月8日，说起自己在山阳县信访局遭遇工作人员“冷脸”一事，62岁的程先生满肚子的憋屈。

(10月9日华商网)　　根据程先生所说，9月21日上午他去山阳县信访局信联办，想问问当天接访群众的是县上哪个领导，“进门后，就看到一位工作人员在办公电脑上玩纸牌游戏”。

在他与信联办办公室负责人沟通时，玩游戏的那名工作人员很不耐烦地插话，“你和谁签的合同，拿合同找谁去”。

程先生说：“我在办公室待了将近十分钟，他一直在玩游戏，这种工作作风很不对。

”　　身为国家干部，对前来办事的百姓爱搭不理、漠不关心、态度恶劣，依旧是“你问你的，我玩我的”，似乎百姓所问之事和自己毫不相关。

像这样无心工作、有心游戏的干部，只能给干部队伍抹黑，影响群众对干部的看法。

单位里有这样“游戏人生”的工作人员，能给老百姓办好事吗？　　要说玩游戏的干部也不傻，在看到自己被拍照后，态度立刻发生了转变，马上对程先生“不依不饶”，要求将照片赶紧删掉。

这说明干部心中清楚自己理亏，知道在工作期间玩游戏是不对的，也怕事情闹大不好收场，可是为什么还管不住自己那颗“贪玩的心”呢？　　按照这名干部的思维方式：我在上班时间可以玩游戏，群众发现后还不能将“丑事”传出去。

哪有这样的道理呢？相信每个人在看到工作人员上班时间玩游戏都会感到气愤，都会采取一些“爆料”的办法和手段，希望将这些“为官不为”的干部在制度、媒体、群众面前来一次“曝光”。

　　此事暴露出干部在工作期间的“慵、懒、散”，没有做到“在岗一分钟，干满六十秒”，是“为人民服务”、“权为民所用”意识降低和淡薄的表现。

另外，此事还暴露出该单位对人员的日常工作管理存在漏洞，没有明确的工作制度，或者制度没有得到严格地执行。

　　解决干部作风问题是一项长期性的工作，不能希望“毕其功于一役”，必须在抓常、抓细、抓长上下功夫。

笔者认为，首先要加强干部的思想道德教育，提高为民服务意识，广大干部要带头遵守规章制度，严格按照规章制度办事；其次要出台奖惩制度，对于工作中存在“慵懒散拖”病症的干部要“出重拳”、“用猛药”，让“为官不为”者及时受到问责和惩戒；较后要完善监督举报制度，通过明察暗访、设立举报信箱、开通举报热线等措施，进一步畅通监督举报渠道，让百姓真正参与到干部监督的工作中来。

(勾见达)