网络管理员的几个工作好习惯

网络管理员的几个工作好习惯
网络管理员的几个工作好习惯
好的工作习惯,往往可以提高我们的工作效率。

作为一名合格的网络管理员,笔者认为应该养成一些好的工作习惯。

这对于提高我们网络管理工作的效率以及效果,是非常有帮助的。

  好习惯一:网络组建时,请做好相关的记录  当企业在进行网络建设时,若你有幸参与了这个组网工作的话,那么你一定要做好这个线路走向的纪录工作。

如销售办公室的那个网线端口,在路由器或者在交换机上对应的是哪个端口。

这项工作非常的重要。

如当销售办公室的网络中断了,那么我们在路由器或者交换机上,一看标记就可以马上知道是哪个端口,我们就可以判断是否这个端口存在问题;如当路由器或者交换机的LINK指示灯一直在闪烁时,可能是这个连这个端口的电脑中毒了,此时,我们察看标记就可以知道是哪台电脑中毒了。

若我们不做好相关的标记工作的话,遇到以上的类似的问题的时候,我们就很难找到出现问题的电脑或者端口。

  另外在做这个标记的时候,我们也要注意,这个网线可能要用个几十年,所以,这个标志的话,也要能够长久,不易丢失。

以前的时候,笔者也没有注意到这个问题。

在布线的时候,直接在网线的两端用标签纸贴一下作为标示就可以了。

但是,这个标签纸太容易掉了。

没到一年,这些标签纸基本上都掉光了。

这对于笔者日后进行网络维护,带来很大的麻烦。

后来笔者采用了那种塑料扣。

就是那种上面标有数字的塑料扣,套在网线的一端。

这种塑料扣只要你不用脚去用力的踩,一般是不会掉的。

这比用标签纸要好的多。

  所以笔者建议,在企业组建网络的时候,网络管理员要养成一个勤于记录的习惯,主要做好如下标记:  1.网线的标示情况。

较好利用诸如塑料扣等不容易丢失的标志,做好相关的标记工作。

而不要为了贪图方便,利用标签纸进行标示。

我们要有长远的眼光,不要认为自己在公司里呆不长的,就随便标示一下就好了,这是一种不负责任的态度。

  2.在网线上做了标示之后,我们还要利用书面记录,做好网线的走向示意图。

如1号网线是通向哪里的;文件服务器采用的是几号网线等等。

并一式两份,一份备档,另一份就放在路由器或者交换机旁边。

下次我们需要用到的时候,直接拿来看就可以了。

同时,当网络设计改变的时候,这份资料也要及时的进行更新,反映真实的网络布局。

  3.要对企业的网络拓扑结构与IP地址分配方案做一个详细的记录,这是我们以后网络遇到故障时,进行维护的重要资料。

如我们采用DHCP(自动分配IP地址)方案的话,那么我们就需要记录我们给其设置的自动分配IP地址的地址池从从哪个IP地址开始的,结束与哪个IP地址,并设置了哪些例外情况。

以及公司的网络应用服务器一般是需要固定的IP地址,我们为其分配的是哪些IP等等。

这些信息都要一一的记录清楚。

有了这些资料的话,我们日后网络管理起来就会很轻松。

相反,若缺少这些资料的话,则当网络出现故障时,那么我们就很难查清楚问题到底出在哪个环节。

  好记性不如烂笔头,所以,作为网络管理员,在企业网络组件的时候,不要省那么一点笔墨钱,一定要做好相关的记录工作。

  另外,在做这个记录的时候,有另外一个问题我们需要注意。

就是有时候我们网络管理员不但要管理企业的网络,而且,电话线也是我们管理的范围之内。

在我们的机房内,也有一个柜子用来管理电话线。

而电话线的管理,个人认为跟网线管理有一个非常大的不同就是其变化太大。

一个员工换了个位置,网线可能需要动,但是其电话线可能就需要变更了。

因为换了跟电话线,其电话号码就不一样了。

若用户还想使用原先的电话号码的话,则需要对电话线进行重新条线。

由于电话线的跳线变换比较频繁,所以,我们一定要做好这个记录工作。

当电话的跳线一有变更的话,则我们要及时做好记录。

若没有做好相关记录的话,则很容易搞混。

  好习惯二:合理设置用户名与密码  随着基于企业网络应用的部署越多,用户名与密码的设计与管理也成了网络管理员的一块心病。

不好的用户名与密码设计规则,会给我们的网络应用造成极大的破坏。

  常见的不合理的用户名设置规则如下  1.直接利用员工的名字,如员工的名字的拼音字母设置网络应用的用户名。

笔者认为,这是一个非常不好的命名习惯。

为什么呢?主要有两个原因。

一是如果利用员工到名字的拼音字母来设置帐号的话,容易重复;二是当员工离职以后,这些帐号如何处理呢,其他接替他的人将无法使用这个账号,也就是说,如此命名的话,账号的重用性比较差。

  2.采用流水编码进行命名,在命名规则中没有体现部门信息。

如直接以员工进公司的先后顺序对账号进行命名,分为为U0001、U0002等等。

如在企业内部邮件系统中,以此作为邮件地址地址的前缀的话,则一看就给人一种不规范的感觉。

而且,我们若进行一些部门邮件群发、填写邮件地址的时候,也非常的不方便。

所以,采用纯流水编码的话,可用性比较差,不容易使用。

  笔者建议的命名规则  1.部门编号+流水编号的方式。

如我们可以先为各个部门设置部门编号,如销售部门为SA,采购部门为PU,生产部门为PR等等。

然后后面再利用流水编码进行表示。

如SA001就表示销售部门的某个员工,一般为销售经理;如PR001则表示生产经理等等。

如此的话,我们一看账号,就知道这个账号是属于哪个部门的。

如果我们需要对账号按组管理的话,则对于我们来说,进行组的划分也是非常方便的,只需要看前缀就可以知道这个账号应该归属于哪个组。

  2.若企业的具有员工编号,而且员工编号比较合理的话,如不是以数字开头,那么我们可以直接利用员工编号作为我们网络应用的用户名。

如此的好处是,一是可以防止用户名的冲突。

一般来说,员工的编号是不会重复的,因为需要根据这个编号来对员工进行考勤。

所以,可以利用这个来防止我们帐户管理上的重复冲突问题。

另一个因为员工编号直接跟我们网络应用的用户名相同,如此还可以解决员工离职的问题。

  3.帐户名的编码时,还有一个基本原则,就是应该好记忆。

若利用员工的身份证号码作为用户名,虽然可以防止用户名的冲突,因为身份证号码本来就是唯一的,但是,却很难记忆。

不好记忆的用户名,也是不合理的用户名。

所以,在设计用户名的时候,我们除了要考虑用户名的可用性之外,还需要考虑用户名是否容易记忆。

  笔者现在采用的是较早种命名方法,即按部门编号+流水编码的方式对网络应用的用户名进行命名。

不过在命名的时候,我们需要注意一个问题,就是后面这个流水编码怎么编写。

我们在考虑这个流水编码的时候,需要注意要留有一定的扩展性。

如你有个部门有90位员工,而且日后还可能增加,那么你在编码的时候,若把员工的流水号设置为两位,那么就部门在恰当了,至少应该给3位,那么才能保证以后有充足的用户名可以用。

可以免受帐户名升级的烦恼。

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